Organisationsaufstellungen

Mithilfe systemischer Aufstellungen lassen sich für vielfältige Fragestellungen in sehr kurzer Zeit maximale Erkenntnisfortschritte erzielen, konkrete Handlungsalternativen aufzeigen und Lösungsansätze erarbeiten.

Systemische Aufstellungen eignen sich im Berufskontext für eine Vielfalt an Fragestellungen, die sich auf den zwischenmenschlichen und/oder persönlichen Bereich beziehen. 

Selbst mit abstrakten Elementen wie Produkten und deren Wirkung auf KundInnen, Visionen, Leitbildern und Zielen kann gearbeitet werden. 

Themengebiete, die sich mit Aufstellungen bearbeiten lassen

  • Firmengründung mit Erfolg
  • Hilfestellung bei Firmenübergabe und Generationswechsel
  • Ziele setzen und erreichen
  • Entwicklung und Umsetzung von Visionen
  • Beziehungsverhältnisse im System klären
  • Den eigenen Platz finden und im System einnehmen
  • Kundenzufriedenheit erhöhen
  • Verhandlungen vorbereiten
  • Führungsstil optimieren
  • Umstrukturierungen - neue Strukturen schaffen und etablieren
  • Stellen optimal besetzen
  • Betriebsklima verbessern
  • Auflösung systemischer Verstrickungen
  • Erkennen von Störungen im System
  • Alternativen prüfen - Entscheidungsfindung forcieren
  • Konfliktmanagement einführen und verbessern
  • Krisenintervention installieren
  • Beziehung zum Bankmanagement vertiefen

Sollten Sie Interesse an einer Organisationsaufstellung haben, stehe ich Ihnen für nähere Informationen gerne zur Verfügung.

A-8181 Mitterdorf an der Raab, Hohenkogl 100, Mobil: +43 (0)676/338 43 35, Mail: office@simon-jonke.at
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